会社のクビ、退職金などについてです！ 長くなりそうなので簡単に書きますが・・・

Question

会社のクビ、退職金などについてです！

長くなりそうなので簡単に書きますが・・・５年前くらい前の話ですが、自分が正社員だったけど、会社がコネを入社させて１人いらんなったので一番若かった自分に【会社から辞めとは言えれんのじゃ！】って、いわゆる自分から辞めろ！って遠回しに言うてきました！

それから軽いイジメ？パワハラ？が始まり、10日くらいで辞めました！

んで会社が【私〇〇は一身上の都合により退職します！】みたいな紙を用意したので何も考えず(知らず)サインしました！

退職金も少し国？機関？に申し込んだら少し出ました！

そこで質問ですが、その話を最近知り合いにしたら、『退職金の額が、一身上の都合かクビかで変わるよ！』って言われました！

①本当に額が変わりますか？
②変わるなら・・・確かもらったの３０万くらいだったのでクビなら30が何万円になってた可能性あるのか！

よろしくお願いします！

余談ですが、会社はあとから裁判とか、いわゆる不利にならないための対策で【一身上】の紙にサインさせたのだと思います！

会社が退職金払う訳では無さそうだったので、何のために【クビ】じゃなく【一身上】にしたのか分かりませんが・・・
(上で言うた裁判とかの対策のため？)
(労働基準監督署とかからの会社の印象が悪くなるから？)

Answer 1

①変わります。
②会社の就業規定によるかと。恐らく1.5〜2倍とかじゃないですかね。
※一覧があるケースが多いです。

はい、労基対策・裁判対策・そして会社評価として「一身上の都合」書面の所持は非常に大きな権利を産みます。最早書いたら戦うのは至難の道なので、さっぱり忘れて次の道探すのがさいぜんです。(そもそもそんな事仕掛けてくる会社はブラックでもあります。