シェアフル→口論になり解雇 私はシェアフルを通じて、株式会社Aから斡旋され、株式会社Zの倉庫内作業をしていまし…

Question

シェアフル→口論になり解雇

私はシェアフルを通じて、株式会社Aから斡旋され、株式会社Zの倉庫内作業をしていました。

とある女性の不注意なのに、いきなりボールを取って！取って！そう！と怒り口調で偉そうに初対面でタメ口だったのに、私は激怒してしまいました。

株式会社Z様から「もう来ないでください」と言われてると株式会社Aから電話。

そして数日間、観察していると、普段からその女性は、その男正社員たち3.4人をヨイショしているのが見受けられました。

その男性正社員たちは彼女は出勤日数も多いし、仕事のことも頻繁に聞いているのを喫煙所で聞こえました。
そのような理由で気に入ってるんでしょう。

私は、仕事終わりに、彼女が告げ口してる所を遠くから見えたのでその後、私は1人の男性に説明しましたが『まぁ女性やからねぇ』と私の話すら聞きませんでした。

普通は事実確認のため双方の話を聞くと思います。
これは余談ですが彼ら正社員たちは、教育係に対して高圧的です。
そのような感じの人たちです。派遣は切り捨てとしか考えてないのが感じ取れます。

私はそれまでは仕事面では問題ありませんでした。

そして本題なのですが、

残り6日間のシフトを既に出していて、6日間勤務予定がありますが、この分の給与は支払われないのでしょうか？

こんな理不尽な一方的な現場にくるなって言われて、はいわかりました。とは納得いかないです。
私は生活保護受給（軽度ADHD）なので法テラスも使えます。

私は株式会社Zをシェアフル通じて1年以上前にも1日働いたことがあり、今月の働いた回数は10日間程度です。

私からしたら相手がありえない高圧的な態度を取ったし同じ立場なのに敬語すら使えない上に怒り口調だったための対応でしたのであまりに理不尽と感じます。

株式会社Zにメールを送ろうと思ってますので、どう思われますか？

補足

件名: 給与の支払いに関する確認

株式会社Z
担当者様

お世話になっております。シェアフルを通じて株式会社Zに登録し、株式会社フィールド様の倉庫内作業をしています。

この度、残り6日間の勤務予定に関してお伺いしたいことがあります。先日、派遣先での人間関係のトラブルにより、私の勤務が急に打ち切られました。しかし既に6日間シフト提出済みです。この場合、残りの勤務分の給与は支払われるのでしょうか。

私は生活保護を受けているため、法テラスで相談できることも検討しています。この件について、今後の対応についても教えていただけますでしょうか。

返答次第では然るべき機関に相談することを考えております。

お忙しいところ恐縮ですが、ご確認のほどよろしくお願いいたします。

このように送るつもりですが会社次第では払ってくれるだろうし、会社次第では払いませんよね。

このように送るつもりですがどう思われますか？

Answer 1

諦めるしかないね。
トラブル起こして解雇とか派遣会社にも被害与えてるって事理解してないのかな？
6日分の給与とか言ってるけど、同日数の派遣料+問題人物派遣したせいでその後の契約に影響出た場合は寝ぼけた事吐かすなって話になると思う。

Answer 2

メールでは全く意味がないとは言いませんが、書面を送るならば内容証明郵便の配達証明付で送るべき。
で給与支払義務は株式会社Zには支払義務はなく、送るならば株式会社A。
貴方は株式会社Aと労働契約を結んでいるのであり、株式会社Zは単なる派遣先であり賃金支払債務を負っている訳ではないし、職場内の安全衛生管理責任を負うに過ぎない。
で残りのシフト提出済日数についても契約解除しているはずだから、全く関係ないアカの第三者ということになるので場合によっては威力業務妨害で貴方が訴えられることにもなりますよ。

Answer 3

＞残り6日間のシフトを既に出していて、6日間勤務予定がありますが、この分の給与は支払われないのでしょうか？

あなたの契約内容次第です。勤務予定があるからと言って支払わねばならないという法律はありません。
しかし「勤務予定がある場合、その全額を保証する」などの契約になっているなら、徒然支払われるべきです。

なのであなた個人の契約内容次第なので、それがわからない回答者には答えることが不可能です。
「法律上は特に支払う義務はない」とだけしかお答えできません。

＞私は生活保護受給（軽度ADHD）なので法テラスも使えます。

生活保護であっても弁護士依頼すれば月割りで費用支払い義務はありますよ。無料で弁護士が動いてくれるわけではありませんし、費用も割り引いてくれません。
そもそも相談だけなら日本国民全員、無料です。

＞株式会社Zにメールを送ろうと思ってますので、どう思われますか？

恐らく、あなたが欲しい答えは返ってこないと思いますが、送ること自体は自由ですので送っていればよいと思います。
なんにせよ「あなたの契約内容次第」であり、その契約内容を教えてもらえない限り回答がしにくい質問です。