保育士の給料についてです。 今度本部との話し合いがあります。 給料、昇給、ボーナスについて職員で意見書を提出して…

Question

保育士の給料についてです。

今度本部との話し合いがあります。
給料、昇給、ボーナスについて職員で意見書を提出してあります。私の園は、年俸制をとっていて、昇給、ボーナスがほぼありません。求人にはボーナスありと書かれていたのにも関わらず、実際は五千円(税金を引かれて減額されます)のみ。友人を紹介すると紹介料が10万と広告ではうたっているものの実際はそれも税金が引かれ9万ちょっと。処遇改善費は、キャリアアップを受けても受けなくても一律。社会福祉法人なので、本来は昇給しなければならないと監査で指摘をされるとそのボーナスを月の給料に分割して支払われ、昇給したとはいえないのに隠蔽。事務も隠蔽に手を加えさせられるくらいならと次々に辞めていっています。(詳しいことが分からず、すみません)

福利厚生と言えば、決められた人数だけ家賃補助が受けられることや、保育士の子どもが預ける場合は実質無償で預けられる。

そんな園なので、職員も長くは続かずすぐに辞めていってしまう人ばかりで、現場は苦しい思いをしているにも関わらず、会社は新規園ばかり立ち上げて、建築もとにかく安く作ってくれと言われたようで安い資材ばかりで欠陥住宅並みの酷さ。(雨漏り、水道漏れ、亀裂、設計ミス)当然職員には給与面でのサポートはなし。しまいには「分かって入ったんでしょ？」「ない袖は振れない」と言うばかり。じゃあなぜ、毎年新規園ばかり立ち上げているのか。そのお金があるなら職員の福利厚生を考えてくれないのか。毎日ギリギリの人数で行っているのにも関わらず、分かってもらえず、会社のお偉いさん達は羽振りのいい生活をして、本当に考えられません。
どうにかして痛い所をついて戦いたいのです。どなたかお力添え頂けませんか？批判等は受け付けません。

補足

ちなみに、通勤手当は1km10円です。

Answer 1

保育園の制度は詳しくないので断言できないとこもありますが、多分質問者さまが勘違いしている部分も結構あると思いますよ。

まず、年俸制はボーナスなしが一般的です。求人票は嘘じゃんっていう気持ちも分かりますが見事に餌に食いついてしまったことを反省した方が良いと思いますし、入職時に話が違うならその時点で交渉または辞退すべきです。
友人紹介の手当も税金控除されるのは普通です。控除しなければ質問者様が確定申告しなければならないので我慢しましょう。処遇改善も社会福祉法人だからどうこうという算定要件はないと思います。
念のため申し添えると、これは批判しているわけではありません。こういう部分を武器にして戦うと相手にも反論を与える機会になってしまうので、武器になるか（するか）慎重に検討することを薦めます。

ちなみに退職するのが一番手っ取り早くかつ最大限にダメージを与えることが出来る方法だと思いますよ。

Answer 2

戦う労力考えたら、転職するのが得策です。

Answer 3

そういう施設は世の中にたくさんあるし、正論を行っても理解をしません。
いや、何が悪いのって感じだから、いくら言っても重大さがそもそもわかりません。

早く辞めた方が良いと思います。