解決済み
そのエージェントを通してエントリーする前であれば全く問題ありません。私もやり取りしていたエージェントがあまり信用できず、紹介してもらった求人票の文言をググって直接応募したことはあります。そのあたりは戦略です。 一方、直接応募で通過率が上がるとは限らず、エージェントによっては特定の企業・業界に太いパイプも持っていることもあるので、実績などをよく吟味して選択することをお勧めします。
エージェント経由で応募前でしたらアリですが、企業側がエージェントを介してでしか募集を掛けていないケースもありますのでそこだけ注意ですかね。
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