勤務時間内に仕事を終わらせる気が無い社員がいます。

Question

勤務時間内に仕事を終わらせる気が無い社員がいます。やるべき事をやらずに余計な事をやり、退勤時間（定時）になったら本来やらなければならないことをやり出して、残業をしています。いわゆる生活残業です。
うちには残業のルールが無く、各自の判断と各自の申請で残業が自由にできちゃいます。
会社のルールが変わればこの社員も仕事の仕方は変わると思いますか？

Answer 1

日本全国どこにでもいる生活残業クソ野郎ですね！
会社が昇給・昇進のルールを替えるのが一番効果があると思います。

1日5個出来る作業を6個出来る人、残業して5個出来る人、残業しても4個しかできない人、明らかに昇進、昇給で差をつけるべきです。

残業して4個しかできないタイプが昇進して上に立っているというのがパターン的に多い気がします。
クソの脳からはクソしか出てこない。

Answer 2

はい。
残業を申請制にして、その申請が厳格であれば却下されかつ、内容によっては無能の烙印を押されるわけですから（本来やるべき内容が提示内でできるレベルであればなおさら）評価も下がる。
こうなれば、余計なことをやって評価を下げかつ残業代もなければはるかに苦しい生活になる。
だったら、効率的に仕事を進めて定時になったらさっさと帰宅し、副業でもしたほうがましってなる。

Answer 3

ルールを変えたら、ルールを守るよう指導して、ルールを守ってるか監視する必要があります。

Answer 4

ルールを変えても、仕事の仕方を変えるよう根気よく指導する必要があります。