私の周りには居ないです。契約社員として直雇用になった人なら、2人知ってます。 今の派遣先が、日本人正社員が10万人以上の会社ですが、派遣から正社員になった人は2人です。
なるほど:1
紹介予定派遣でしたら20~30%位だったかと。 一般的な派遣社員の場合はかなり確率は低いです。 私の場合ですが、工場系(大手)で社員と同じレベルで仕事する様になった時、正社員の話が2回程ありましたが、結局無理でした。 理由は「上から無理だと言う事で」ってこと以外は分かりませんでした。 また、病院の施設管理に務めていた時は、IT系や事務資格を多数持っている事を何故か総務が知った時に、課長さんから内定頂いた事もありました。 なんとなくホテルの清掃バイトをしてる時に、施設管理・ナイトフロント・フロント業務・支配人って感じに半年足らずで何故か一番上の話まで発展した事がありました。 コロナで流れちゃいましたけど(笑)。 派遣や契約社員でも仕事が出来て保有資格もあれば確率は上がるけど、元から社員を増やす予定で無い職場では期待値はゼロに近いと思います。
クジではないので、確率で出せるものではないです でも、いまは人材不足なので正社員になれる確率は高いと思いますよ 派遣として雇うより正社員にした方が活躍してくれると期待するからですね 本人が「休みが多い方が良い」とか「体調がー」という不安があるとオファーがあっても断る。そういうケースもよく耳にしますね。
そうだね:2
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