解雇を本当に規制するというなら企業側が辞めさせたい社員に自己都合退職に追い込む的なこともなくすべきですか？

Question

解雇を本当に規制するというなら企業側が辞めさせたい社員に自己都合退職に追い込む的なこともなくすべきですか？解雇を規制してもこのような事実上クビにする方法もあるのでいっそ解雇自由化しても良いですか？

あくまで従業員を雇うか雇わないか結局企業の自由になるのでは？

Answer 1

「解雇を本当に規制するというなら企業側が辞めさせたい社員に自己都合退職に追い込む的なこともなくすべきですか？」
無条件に社員を誰も辞めさせることなく存続し続けられる企業というのは存在しません。
なくすべき、というのはそうならないように努力するべき、ということかと思いますが、辞めさせたい社員を抱えて給料を払い続けるためにみんなの給料が上がらないというのが日本なので、今後もそういう文化を維持し続けるのかどうかという話です。

「いっそ解雇自由化しても良いですか？」
自由化ではなく、金銭補償など解雇の条件を明確化するというのが良いでしょう。

「結局企業の自由になるのでは？」
意味がわかりませんので回答不可です。

Answer 2

・解雇を規制すれば、企業側が社員の自己都合退職に追い込むことになると思うので、それも規制するべきと思います。

・いっそ解雇自由化して、自己都合退職に追い込む方がわかりやすいと思います。

・採用は企業の自由なのですから、解雇も自由にすれば、雇用は企業の自由になり、従業員の権利はなくなると思います。