【月収1万下がるけど年収が30万上がる転職】 皆さんならどうしますか？ この度内定をいただき転職を検討しているの…

Question

【月収1万下がるけど年収が30万上がる転職】
皆さんならどうしますか？

この度内定をいただき転職を検討しているのですが、給与面について悩むことがあります。基本年収と理論年収のデータをいただき、どちらも現職よりプラスでした。しかし月収が下がる可能性があります。
求人に記載されている残業が本当に毎月あれば、月収は現職と同等/年収は50万プラスとのことですが…残業がないと月収1万ダウンです。

ひっかかっている点としては
・月収ダウンの可能性（残業があるかわからない）
・賞与の割合が多い

大手傘下の会社で、面接時に賞与は毎年一定ベースで支給されていると話がありました。（30年選手の方から）口コミサイトでも今までは一定額支給されているようでした。

勤務時間/残業時間ともに現職と同等
職種は同じですが業務内容の難易度が上がります（その業務自体の経験はありません）
人間関係は良さそうです

皆さんならどうしますか。決め切るべきでしょうか。

Answer 1

残業ありきでの考え方は全く当てにならない。難易度が上がるため収入が上がるのはある意味プラスマイナスゼロだ。よって収入をメインとしての転職ならば成功する確率は低いだろう。挑戦や経験としてと、捉えるならば価値はあるだろう。

Answer 2

よほど生活に困窮するレベルの待遇でない限りは、年収換算で考えた方が良いと思います。月収だと手当や賞与がありブレが生じるので。なので、年収換算でアップし、人間関係も良さそうということであれば喜ばしいことだと私は思います。

Answer 3

なんで楽して給料が上がるのかその理由を知りたい。