派遣の職場見学前の職場紹介時点で最高勤務日数5日となっている場合、職場見学で繁忙期は基本的に毎日全員出勤で元々平日1日休…

Question

派遣の職場見学前の職場紹介時点で最高勤務日数5日となっている場合、職場見学で繁忙期は基本的に毎日全員出勤で元々平日1日休みの日休んでいいみたいな話していたのですが、残業出来ないでOKも貰っていて、その場合休日出勤はしなくてもいいのでしょうか？

Answer 1

派遣の職場では、労働条件は事前に明示されている必要があります。

・最高勤務日数が5日と定められている場合、それ以上の勤務を義務付けられることはありません。
・ただし、繁忙期には全員出勤を求められる可能性があり、その際は平日の休日を取れない場合があります。
・一方で、残業を拒否することは認められており、その場合は休日出勤を拒否することもできます。

つまり、残業ができないことを前提に承諾を得ているのであれば、休日出勤を強制されることはありません。労働条件を守らせることは、派遣会社と派遣先の双方の義務です。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。