解決済み
思い切って転職をするか悩んでいます。みなさんなら転職か継続かどちらを選びますか?ちなみに、私は20代後半、3歳の子どもあり、実家・義実家が遠方のため頼れる家族は旦那のみ。保育園の送迎は私の担当。 【現在】病院の医療事務 勤続4年目、月給20万、年間休日140日 (毎週土曜日出勤の代わりにGWやお盆などが超特大連休。平日1日休みもあり) 勤務時間9時〜18時半、通勤時間30分 残業月5時間、子育てに理解無し 仕事でわからないことはないが、味方もいない 【転職先の候補】企業の一般事務(未経験) 月給18万、年間休日110日、土日休み(月1〜2回土曜日出勤あり) 勤務時間8時半〜17時半、通勤時間15分 残業月5時間、子育てに理解あり 保育園に19時頃迎えに行っており、いつも最後です。寂しくて泣きそうな顔で子どもが走ってくるので早く迎えに行ってあげたいと毎日思います。現在の職場に味方がいないので、かなり肩身の狭い思いもしています。先日、しんどすぎて初めて職場で泣きました。 でも休み多いし給料も満足していて、面接受け始めてるのに悩んでしまっています。 アドバイスほしいです
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難しいですね… まず何より年間休日140から110は想像してるより少なく感じると思います。 転職先に慣れて余裕が持てるようになると、休日や給与面で必ず不満に思う心が出てくると思います。 転職先をもう少し現在の待遇と近いところで探してみてはいかがでしょうか。 とは言っても質問者さんが何を最重要に据えるかでも違うかとは思います。 第一、第二条件をしっかりと決めて、 その他は目をつぶるくらいの気持ちで探した方がよいですよ。 上手くいくことを願っています。
。。。後3年で子供は小学生です あなたが3年後必要なのは やはり給与と休日の多い方では無いかと ただ通勤時間近いと言う点で後者は良いですが 30分は別に苦じゃないのですよね なら変える利点が、。 もし転職するなら医療事務で給与上で探さないと意味無いです パートナーの退勤で早く帰れる事が作れるなら 月1回でも2ヶ月に一度でも作り迎えに行くと子供的にはサプライズで良いのでは
まだお若いのに苦労されているのですね… 新しい職場で、仕事内容も人間関係も変わってというのは、なかなか大変ですよ。転職するにしても、せめて同業種の方が良いのではと思いますが… でも、まずはその前に。 現職にダメ元で相談してみませんか。勤続4年、貴重な戦力でしょうから、抜けられるのは病院としてもツラいはず。 育児家事との両立が難しく退職を検討中、 無理を承知で、時短勤務の制度化を検討頂けないか。 勝手で申し訳ないが、体が追い付かないので、早めに回答を頂きたい…と。 まだそんなにお金のかかる年齢でもないですから、多少お給料が下がったとてやっていけるでしょう。お子さんが大きくなったらフルタイムに戻すでもよいですし、なにより年間休日140日は魅力的です。 ダメだったらそこから転職を考えるでは、遅いでしょうか。
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