労災保険、2連続です… 6月に通勤労災でした… 鎖骨、肋骨3本骨折でした… つい先月復帰しましたが… 今…

Question

労災保険、2連続です…

6月に通勤労災でした…
鎖骨、肋骨3本骨折でした…

つい先月復帰しましたが…
今度は、階段から落ちてしまい…
再び通勤労災に職場からは怒られるは散々ですが
労災を連続して、何か不具合といいますか
不利になる事って有りますか？

ちなみに、職場とは和解出来てます。

労災基準局からの目をつけられるとか言われましたが…
個人的な怪我でそんな事って？
またその他の不都合とか有りますか。

教えて下さい。

Answer 1

＞労災を連続して、何か不具合といいますか
不利になる事って有りますか？

特にありません。
会社内において自分の評価が・・・と言う話ならあり得るかもですが。

＞労災基準局からの目をつけられるとか言われましたが…

労働基準局はそんな個人や一会社の労災状況なんて把握していません。
霞が関の厚生労働省内の、日本に一つしかない「全国の労働局や労働基準監督署などを束ねる」超エリート部局ですから。

Answer 2

一切ないです。

Answer 3

労災を連続で使っても、労災給付では、被災者本人が特に不利益な扱いをされることはありません。
世の中、不注意で何度も怪我して労災請求する人もいるでしょう。

ただ、会社がどう取り扱うかは別です。
通勤災害は業務災害と違い、会社(事業主)に責任がないので、休業することにより、給与やボーナスを減額査定されたり、有給休暇を付与されない場合があります(出勤率が8割未満だと、労働基準法では有給休暇を付与しなくてよい)。人事評価に影響があるかもしれません。
会社の規則や考え方次第ですが。