転職活動をしており、総合職採用ですが経理職として内定をいただきました。

Question

転職活動をしており、総合職採用ですが経理職として内定をいただきました。面接の際に｢転勤があっても大丈夫か？｣という質問で、落ちたくない一心で｢大丈夫です｣と回答してしまいましたが、本当は転勤はかなり嫌です·····

管理部門系の職種は本社のみなので異動が発生すること自体は良いのですが、地方の営業所などに飛ばされる可能性もあると考えると恐ろしいです。

実際に社員の方にお話を聞いた時は、｢異動や転勤は本人の希望があってのケースが多い｣｢管理部門の人は管理部門のみで異動している人が多い｣と聞きましたが、どこまで信じて良いのか分かりません。

まだ正式に内定承諾していないのですが、転勤を不安に感じていることについて人事の方に相談した方が良いでしょうか。その場合、なんと聞いたらよいのでしょうか。

経理なのでとりあえず入社してみてスキルをつけて、万が一転勤を命じられたら転職を考えるのもありですかね·····
給与、福利厚生など他の条件には満足しているので、この点だけがネックです。

ご意見いただけると嬉しいです。

Answer 1

地域限定勤務コースは無いのでしょうか。

私の会社の場合、地域限定勤務コースがあり、就職の際に選べます。
ちなみに、地域限定勤務コースの場合は、昇進は課長までがアッパーなのと、地域限定勤務コースでない社員よりも給料は安いです。

私の会社の場合、経理職のスペシャリストは本社に集約されているので、基本、本社勤務の社員も多いです。
経理職を極めるのも、転勤予防に繋がるかもしれませんね。

Answer 2

はい。他に内定が無いならそれが良い選択だと思います。