有給休暇を申請する時に、｢事由｣の欄は中身が何であれ私用で大丈夫ですよと会社の人に言われるのですが、そもそもがなぜ理由欄…

Question

有給休暇を申請する時に、｢事由｣の欄は中身が何であれ私用で大丈夫ですよと会社の人に言われるのですが、そもそもがなぜ理由欄みたいな項目があるのでしょうか？私用以外だとすると｢公用｣と書かれる方もいるのですか？

Answer 1

会社には時期変更権というものがあります。
複数人休みが重なったり、繁忙期や重要な仕事など業務に支障がでる場合に有給を拒否する権利です。
この場合権利を行使するにあたって理由によって判断する為です。

Answer 2

複数人、有給がたまたま重なった場合、重要度の高い人から優先するからです。

別に私用で構いません。ただいざと言う時に配慮されない可能性はあります。

Answer 3

法律的に、有給休暇は労働者の権利ですが、同時に、業務に支障がある場合は、会社側に時季変更権があるため、
どうしてもその日でないとだめな場合は、単に私用ではなく、冠婚葬祭とか、真にやむを得ない理由を記載すれば、会社側が考慮してくれる場合があるので、理由を書く事ができます。

単に私用と書いていたら、
あぁ、この日は忙しいし人手が足りないから、2日後のこの日にしてね、と指定されるかも知れません。

Answer 4

海外や離島への旅行や、入院、手術等で有休取得する場合は、延長の可能性もあるので、職場としてはある程度知っておきたいと思います。