会社の閉業により退職予定ですが、会社はハローワークによる就職活動を進めてきます。 これは辞めさせる会社にとってどんなメリ…

Question

会社の閉業により退職予定ですが、会社はハローワークによる就職活動を進めてきます。
これは辞めさせる会社にとってどんなメリットがありますか？

〇自己都合退職扱いにできる〇離職から空白を開けず転職してくれれば上記の理由にできる
〇又は失業手当の受け取りを阻止できる為、ハローワークから何らかの補助が出る
〇退職予定日までに転職してくれればその期間賃金を払わなくて済む

今いる会社からハローワーク以外の求人サイトは転職に軽い気持ちの人が多いイメージがありおすすめできないと言われたので何かしらあるのではと勘ぐります。

Answer 1

これから閉業する会社が、社員に就活を勧めて自己都合退職して貰うメリットもデメリットも特にありません。

4点目の賃金くらい。

単に「これから就活するのだろうから、就活するなら転職サイトとか使うよりハローワーク使った方が印象が良くて決まりやすいと思うよ」っていうだけの話かと思います。
※現代において、転職サイトだろうとハローワークだろうと、特段印象は変わりません。

ただ、ハローワークからの求人で入社して貰うと、助成が出る場合があるので、転職サイトに掲載されている求人でも、ハローワークを通して欲しいと言われる場合もあります。
これは閉業する会社にはなんの恩恵もありません。

Answer 2

特にメリットはないと思います

＞退職予定日までに転職してくれればその期間賃金を払わなくて済む

あえていえばこれですね

上三つは閉業する会社には関係ないです