教えて!しごとの先生
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試用期間給与の変動なしと書かれている会社に入社をしたのですが 試用期間に会社都合の休業要請を受け給与が約3分の1まで(労…

試用期間給与の変動なしと書かれている会社に入社をしたのですが 試用期間に会社都合の休業要請を受け給与が約3分の1まで(労基の規約みたいなのには則っている)減少しました。この場合実際に給与は変動をしているから払ってもらう義務があるのでは無いかなと思うのですが このような件に詳しい方いましたら教えていただければと思います。 よろしくお願いします

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回答(1件)

  • 試用期間給与の変動なしというのは試用期間中固定給は一定だという意味です。 固定給の変動があったわけではなく、休業によって働かなかった日の給与が不支給となって、代わりに平均賃金の60%の休業手当が支払われているものと思います。

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