派遣社員の方に質問です。 派遣社員は休む頻度が多いと契約打ち切りに なってしまう不安が私は大きいのですが、 そんな…

Question

派遣社員の方に質問です。
派遣社員は休む頻度が多いと契約打ち切りに
なってしまう不安が私は大きいのですが、
そんなことはないんでしょうか？派遣先に、急な半休や1日休みをしょっちゅう取ってる方がいます。
着任されて半年ほどですが、
有給消化も終わってるくらいは休まれてます。

仕事ができ、社員から頼りにされ可愛がられ、
社内キャリアもあるためか
重要な業務はだいたいその方に任されます。
20代前半の女性です。

持病持ちなのかと少し心配になりますが、
仕事ができる方なので、契約打ち切りにされる様子はなさそうです。

派遣も休む事に寛大な職場は結構あるんでしょうか？

Answer 1

休みが多いことを了承して契約してるのかもしれません。
他人には契約内容は わからないので、気にする必要無いと思います。

ご自分は ご自分の契約内容の中で 自分らしく働くことだけ考えることが大事だと思います。

Answer 2

派遣歴10年以上ありますが、
休みに寛容な職場は少ないように思います。
上司が細かいことを気にしないタイプ
かつ
本人がすごく仕事ができる場合
にのみ、という感じではないでしょうか。

ただ、過去に遅刻の多い人で
派遣から契約社員になった人を知っています。
その時は上司がその人のことをすごーく評価していましたね。
（そこの社員さんが使えないビジネスソフトに精通していた）