短期間でやめた会社のことを履歴書の職歴に書くことについて

Question

短期間でやめた会社のことを履歴書の職歴に書くことについて今年会社Aを退職し、就活して会社Bに入社しましたがすぐ退職をしました。労働保険、雇用保険に入った後、B社を辞めました。厚生年金、健康保険には入りませんでした。

https://townwork.net/magazine/knowhow/resume/baito_resume/6183/
↑上記サイトには短期バイトについて履歴書に書く目安は「３か月以上続けたバイト」であり「１か月で辞めたバイトについて履歴書に書く必要性はないが、面接で退職理由を聞かれるかもしれないので理由をを考えましょう」と書いてあります。

週２０時間以上の労働で３１日以上働いた場合、アルバイトやパートでも雇用保険に入らないといけません。雇用保険に入れば「雇用保険被保険者証」がハローワークで発行されます。転職先には雇用保険被保険者証を提出しなければなりません。
履歴書にB社のことを記載せずにC社に入ると「B社の雇用保険被保険者証」を提出することになります。C社に「B社で働いていたの？履歴書にB社のことかいてないよね？」と結局ばれてしまうと思うのですが、３か月未満の就労でも履歴書に書くべきでしょうか？

Answer 1

書いた方が良いと思いますよ。

詐称は「嘘をつくこと」なので、厳密にいえば、隠しているだけなら詐称とは言えない部分もありますが、職歴隠しも詐称と考えている方は一定数います。
入社手続きで、記載されていないことがわかるため、印象は大きく下がるでしょう。

また、A社の退職後、何をしていたか確認された際に、ずっと就職活動しかしていないようなことを言えば、詐称となります。
そして、入社手続きで雇用保険被保険者証にB社が書かれてたら、隠さなければいけない職歴のある人だった、といった悪い推測を呼ぶでしょう。

「履歴書にB社のことが書かれていないんだけど？」と確認されて、「印象が悪いので黙ってました」と伝えたら、履歴書に記載した場合よりも印象は下がるかと思います。
都合の悪いことを誤魔化すタイプと判断されたら、仕事がつまらないものになったり、事細かに確認されたりと、結果的に短期離職に繋がると思います。
冷遇されて短期離職して職歴を悪化させるくらいなら、書いておいた方が良いでしょう。
入社出来るなら、その後は冷遇されたとしても続けていくというのなら、隠す意味はあるかと思います。

Answer 2

バイトではないので、全部書きましょう

Answer 3

C
「B社で働いていたの？履歴書にB社のことかいてないよね？」

あなた様
「はい。勤続が3ヶ月未満でしたので書かなくて
良いかなと思いまして^^」

でOK