ただいま転職活動をしている20代後半の男性です。 直接応募のみを受付している某人気企業の中途採用に、書類選考の応募をし…

Question

ただいま転職活動をしている20代後半の男性です。

直接応募のみを受付している某人気企業の中途採用に、書類選考の応募をしました。履歴書と職務経歴書を紙で郵送し、書類選考通過者のみに連絡があるそうです。
履歴書には連絡先として住所・電話番号とメールアドレスを記載しましたが、
どんな形式で連絡があるかは明示されてませんでした。

こういった形式で書類選考を通過した場合、どのような形で連絡がくるのが一般的なのでしょうか。
紙の履歴書に記載したメールアドレスにいきなりメールで連絡が来るのでしょうか。
それとも、まずは電話連絡があるのでしょうか。

と言いますのも、9月19日頃に応募したところ、その1週間後の9月27日(金)に一度だけ非通知の電話がありまして。
そのときは業務都合で電話に出ることができませんでした。
その後、非通知からの電話はありません。
また、留守番電話が残せない設定だったので留守番電話は無く、
履歴書記載のメールアドレスへの連絡もありません。
(今は留守電を残せるよう留守電サービスに申し込みしました)

本日9/30(月)も特に連絡がありませんでした。

普段、非通知からの着信は滅多にありません。
そのため27日の非通知からの着信が志望企業からの書類選考に関する連絡で、
ただ一度出れなかったばかりに他の候補者が優先されたとか落選してしまったとか、
悪い方向にばかり考えてしまいただただ悔やんでしまいます。

1回の電話に取り逃がしたことで中途採用の選考に大きく影響が出てしまうことも、
やはりあり得ることなのでしょうか。

いまは上期末だし内定式直前で人事も忙しいからとか、
そもそもまだ結果が出てないだけとか自分に言い聞かせてますが、
かなりメンタルに来てしまっています。

この状況をどう解釈すれば良いかや、
郵送のみで受付している企業さまの人事の方等いらっしゃいましたら、
ご見解を頂けますと幸いです。

Answer 1

選考通過の連絡はメール、または電話が一般的です。どちらなのかは企業によります。
また、非通知でかけることはありえないと思います。基本的に折り返しさせたいですし、履歴の残る形で電話します。また、普通ならそれで連絡無ければメールすると思います。
よって今のところ選考先企業からは連絡が来ていないものと思われます。メールは迷惑メールの方も常に確認してください。

Answer 2

紙での応募は珍しいですね

紙で出したのは国関連のみで、
そこは紙で返信がありました

内定式あるからでは？

自分は2度転職経験してますが、経験上、八割は一週間内にレスあります

メールなり転職サイト通して

連絡はタイムリーに取らなければいけません、争奪戦ですから