解決済み
試用期間中4日しか勤務できず、派遣会社から話を伺ったところ理不尽な理由で解雇。労働相談所に確認で聞いた所
試用期間中4日しか勤務できず、派遣会社から話を伺ったところ理不尽な理由で解雇。労働相談所に確認で聞いた所本来は改善する機会が与えられて 仕事教えてくれる機会も与えられて仕事の説明もしてるにも関わらず 今日新人さんが質問された内容が明日も同じ質問明後日も同じ質問されて、改善の見込みがなく 試用期間中解雇されるのが本来のやり方で 労基の相談窓口は 改善する機会すらも与えてくれず、仕事教えてくれる機会すらも与えてくれなく。お前はスキル足りてないからたったそれが理由で、解雇はやりすぎて おっしゃており。 労働何条が忘れましたが 権利を侵害か権利を乱用してるなど言うてた気がしたので こー言うパターンは労働何条にひかかるの教えて貰えると助かります
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第二条に引っかかる場合はあるでしょう
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