バイトの給料について 当方のバイト先では15分単位で給料が支払われるみたいです。しかし全ての時間切り捨てです。タイムカ…

Question

バイトの給料について
当方のバイト先では15分単位で給料が支払われるみたいです。しかし全ての時間切り捨てです。タイムカードです。
例)9:50出勤35分休憩18:25退勤の場合実働8時間なのですが全て切り捨てで
10:00出勤45分休憩18:15退勤
7.5時間分の給料しか支払われません。しかも1日ごとにこんな計算をされるので月10日間勤務して3時間ほど無賃労働になります。これは法的に許されるのでしょうか？私はこの給料制度に腹が立ちました。

Answer 1

法律的には許されないけど、
現実的に是正できてないものですね
法律が全く現実的ではないので

そういう勤怠になってるならそれに合わせて働けばいいかと
勤怠は時間丁度に切る
退勤もそれに合わせて、残業が発生するなら15分おきに勤務するとかすれば良いかと

あと、実働は休憩時間を抜いた働いてる時間のことで、
35分休憩はそもそも休憩時間が足りてないです
あなたの判断で勝手に休憩してないのならそこは問題ですし、

早出や残業は会社の命令が必要です
会社から何も言われてないのに10分前から働いてるのであれば、ちょっと請求は難しいかと

実際働いたから支払え、となるなら
早く起きたら数時間早く出勤すルト化すれば無制限にお金稼げるわけですし

Answer 2

あらかじめそのことを社員に説明し、そのように勤務させるなら、理論上は切り捨てが発生しないはずですから問題ないことになります。
勤務先の指示を無視して超過労働をしても労働時間とは認められませんが、勤務先の指示による労働はルールにかかわらず労働時間ですので、その時間を無条件に切り捨てることは違法です。
労基署に申告すれば怒ってもらえると思います。