前職の退職時期はバレる？

Question

前職の退職時期はバレる？転職活動に専念するために前職を退職したは良いものの気付いたら早半年近く経っていました。流石に半年はブランクが空きすぎてるので３ヶ月前に退職した事にして(要は職歴を誤魔化して)履歴書を送ったのですが、その会社から書類選考通過の連絡が来ました。
面接に受かれば採用なのですが、いかんせん職歴を詐称してるのでバレないか不安です。

そこで質問なのですが、
前職の退職時期は転職先の企業にどこかのタイミングでバレる可能性はあるものなんでしょうか？
また退職時期の誤魔化が発覚した場合どれぐらい怒られるものなんでしょうか？

詳しい方、教えて下さい。
宜しくお願いします。

Answer 1

＞また退職時期の誤魔化が発覚した場合どれぐらい怒られるものなんでしょうか？
怒られるというか履歴書詐称ですからね。
クビの対象ですよ。

その時の退職なら源泉でバレると思います。

いつも思うけど、詐欺して誰が得するんだろう。
3ヶ月も半年も関係無いかと。
会社はこれからを見ますから。

Answer 2

他の回答者の方も仰ってますが、源泉徴収票には退職日が記載されるため、そこからバレるでしょう。
自力で確定申告をすると言い張って、提出を免れた場合は、翌年の住民税からバレるかと思います。

どのくらい怒られるかは、相手次第なのでわかりません。
内定取消をするような企業もあれば、減給で済ませる企業もあるでしょう。
自業自得とは言え、給与が下げられると結構辛いかと思いますよ。

Answer 3

入社時に源泉徴収票を出すことになるので、そこで退職日の載った書類を出す事になります。
（この年末〜年明けに貰う源泉徴収票の備考欄に、貴方の前職の会社名、給与等と退職日が載ります）

怒られるだけで済むのか、クビになるのかは会社次第。（これだけで解雇はやり過ぎだと思うが）
大きい会社で担当者が別々だったらバレないかも。

ちなみに社会保険関係で、辞めたのが６ヶ月前か３ヶ月前かまではおそらく分からないです。

Answer 4

社会保険からバレることはないです。
源泉徴収票からバレるでしょう。