パートでも産休や育休って取得できるのでしょうか？ 給料から天引きで健康保険料、雇用保険料、厚生年金保険料、住民税は支払っ…

Question

パートでも産休や育休って取得できるのでしょうか？
給料から天引きで健康保険料、雇用保険料、厚生年金保険料、住民税は支払っています。
週5日35時間働いています。会社によって条件とかが違うのは当たり前ですが、一般的にパートでも取れますか？
パートであっても休暇中多少の給料は出るのでしょうか？

Answer 1

https://www.sato-magazine.com/sankyuu-ikukyuu-2

産休は法律で決まっています。

産前休は、会社に申し出れば会社は拒否ができません。
一方、産後休暇は強制休暇で、会社は働かせてはいけないことになっています。

育児休業は、要件を満たせば取得可能です。
詳細はこちらの厚労省資料を見てください。
https://www.mhlw.go.jp/content/11909000/000355360.pdf

なお、産休、育休中は社保や年金の支払いが免除されますし、育児休業給付金とかが雇用保険から支給されるかと思います。
あと、協会けんぽの場合、出産手当金が出るようです。
https://www.kyoukaikenpo.or.jp/g6/cat620/r311/

ただし、会社からの給料は、減額または無給の可能性はあります。
また、住民税の支払いは残りますから、無給の場合、給料がマイナスになるので、給料日に住民税とかを会社に納付しないといけないのではないかと思います。