バイトの給料について法律の観点から意見がほしいです。 私は塾のバイトをしています。

Question

バイトの給料について法律の観点から意見がほしいです。

私は塾のバイトをしています。この塾は「タイムカードみたいに正確に時間を測るものがないから」と言って授業時間の1時間分のお給料を渡します。
ただ実際は授業時間に加え、生徒さんへの課題プリントを作成したり 生徒さんの保護者さん向けの授業レポートをしています。(合計15~20分で、塾長さんから「して」と言われてしています)

ただ、先程述べた通り1時間分のお給料しか渡されません。
これは法律上大丈夫なのでしょうか？

Answer 1

塾長からこれをしてと言われるのは業務命令ですので勤務時間になります。
これがお茶を淹れてというのも上司からの指示なら業務命令になり金銭が発生するのです。
塾から授業以外はしないで欲しいと言われており自発的にプリント作成やその他の業務をしていれば、それは勤務外になりますが、今回の場合はどう考えても違法です。
お近くの労働基準監督署に相談してください。

Answer 2

違法は違法です

ただ、雇用形態によってはその限りではないです
塾は結構業務委託などで働くこともあり、
その場合は適法となる可能性が高いです

Answer 3

大丈夫ではありません。違法です。
日時、何分間かけて何をしたか毎回記録して訴えれば払わせれる可能性が高いので、辞める時にでも訴えるのが良いと思います。