女は賃金が低く不平等だと言われていますが、

Question

女は賃金が低く不平等だと言われていますが、大学生の就活を見ていると同じ会社でも総合職や営業職ではなく給料の低い一般職や事務職を好んで行く傾向があるように見えたので自分から低い給料に行っているのではないですか？総合職や営業職に行く人も多くいますが、その中でも結婚や出産したらなぜか辞めたりする人が多数いるせいでなかなか社会から信用が得られず給料が上がらないのではないですか？

Answer 1

現在は同じ仕事、同じ職種、同じポジションなら給料差なんてありませんよ。
同じと思い込んで金寄越せと言ってる人はいますけど。

必要なのは女性側の意識改革なんですよね。
私は医療勤務で女性が強い社会であり出産育児周りの制度も非常に整っていますが、おっしゃるようにこちらは門戸を開いるのにそれでも出産を機に仕事から遠ざかる人が多いのですよ。
かなりの割合の看護師が子供が大きくなって育児負担がなくなっても通常勤務には戻りません。
きつい職場に回さられる事を拒否する女性看護師も非常に多いです。
手術室看護師はどこの病院も男性が多いと思います。勤務時間が不定期になり残業多く仕事が命にダイレクトに関わりシビアなので移動を拒否する人が明らかに多いのです。これは一般企業における転勤もそうだと思いますが。
メンタルやられて休む人も女性は多いです。
そうした煽りを受け男性看護師は辛い場所と労働時間の長い場所に回される傾向があります。
こうした事から同年代で比べた時に男性看護師の方が平均給料は高いと思いますが、こういったことを差別と言い出すのがそのてのフェミニストです。給料を同じにしろと言う前に同じ仕事をする意識を持ってくださいって話です。

Answer 2

その不平等ではなく
同じ職種やポジションなのに待遇が同じではない
という不平等ですね。
多少はマシになっていますが
日本は女性はかなり不利だとずっと感じています。

Answer 3

人生設計の中で、産むことを計算に入れると、転勤がグローバルに展開するような総合職は、ちょっとどうなんですかね。
望む人生がそれぞれでしょうけど、産む性は年齢の制限があるので、よりシビアだと思いますよ。
数年キャリアも止まるので、雇用する側もその辺りの配慮が必須となりました。