人事評価面談って、契約継続の可否を従業員に通知する場でもあるんですか？

Question

人事評価面談って、契約継続の可否を従業員に通知する場でもあるんですか？

Answer 1

評価のための面談というのが一般的だと思います。仮に継続可否を通知するのだとすれば、面談前にほぼ決まっていることになります。私が思うのは、変わった会社だなぁということです。

Answer 2

それは会社ごとでしょうね。雇用期間中に必ず面談をする介護もあればしない会社も有りますしね。

中には更改１ヶ月ほど前に書類だけが回ってくる、ってところも有りますよ。

そもそもご指摘の人事評価面談なるものをするところが少数派の気がしますよ。あまり聞きませんから。