採用ご担当経験者様や有識者の方教えていただきたいです。 職務経歴書の年収を間違えて記入してしまいました。 転職活動し…

Question

採用ご担当経験者様や有識者の方教えていただきたいです。
職務経歴書の年収を間違えて記入してしまいました。
転職活動していましたが、信用金庫の内定をいただき、先日給料等の相談も終わりました。その後、事前に源泉徴収票など必要書類をまとめておこうと改めて書類を確認したところ、職務経歴書に記載した年収を間違えてしまっていたことに気づきました。
2社経験しており、年度数を勘違いしていたため、2社とも間違えてしまっています。
(両社とも約50万高く記載してしまっています。)
給与決定の話の中では、「前年同様になるようには調整し、年齢給で勘算します。」ともおっしゃってくださったので、誤記載した年収は少なからず給与額決定の材料になっていると思います。
連休明けにすぐにでも謝罪と訂正の電話をしようと考えているのですが、内定取消になる可能性は高いのでしょうか、、？
不安でいてもたってもいられず、質問させていただきます。

Answer 1

採用側の者です。職務経歴書にそれぞれの年度の年収を書いたのですね。私はこれまで見たことがないのでどういう扱いになるかわかりません。通常は現在の年収（ざっくり）と希望年収は事前に聞きます。ざっくりですので四捨五入する人であれば50万ぐらいの誤差は普通にあります。

内定取り消しになるかわかりませんが、素直に考えると取り消すような理由じゃないようにも感じます。ただ私はその会社の担当者ではないので正確なことは言えません。