復職明けの給与についてお伺いしたいです。 適応障害で1月から7月末まで休職していました。8月に6月の休職手当と（お…

Question

復職明けの給与についてお伺いしたいです。

適応障害で1月から7月末まで休職していました。8月に6月の休職手当と（おそらく）7月末に出勤した数日分の給与が振込まれていました。入社した際、入社同月に給与が振込まれました。この事から、給与は働いた月の当月の分が振込まれると思われます。

この場合、9月に入る給与は何月のものなのでしょうか？9月に入る給与は8月＋9月なのでしょうか？それとも8月給与分なのでしょうか？

7月分の休職手当は8月に申請したので10月に振込まれると思います。

Answer 1

1月休職開始した月に給与支払われていませんか？
支払われていたら8月分は欠勤控除で1月の欠勤分が引かれたのではないでしょうか？
もしそうでしたら9月からは9月分の基本給と8月分の手当だと思います。

Answer 2

8月1日からは通常通り勤務しているなら、8月支払いの給与は全額が払われいてなければおかしいです。
まずは会社に給与の締め日と支払日の確認をなさってください。
当月払いなら、9月の給与は8月分の未払い給与+9月分給与となるはずです。