派遣先から採用してもらった倉庫のバイトを辞退してしまいました。初回出勤日まで決めたのにです。 ですが、やっぱりその倉庫…

Question

派遣先から採用してもらった倉庫のバイトを辞退してしまいました。初回出勤日まで決めたのにです。

ですが、やっぱりその倉庫で働きたいです。別の派遣会社からも同じ倉庫の求人が出ているので応募しようと思いますが、辞退しているので、別の派遣会社から同じ倉庫に応募してはいけないルールとかってありますか？

倉庫側から怒られたり出禁になったりしますか？

補足

初回出勤日まで決めたのに直前になり1度辞退しているので、同じ派遣会社にもう一度応募する事は非常識だと思ってます。

複数の派遣会社から同じ倉庫の求人が出てるので、他の派遣会社から応募出来るのであれば応募したいと思っています。

ですがその際、倉庫側に前の派遣会社で辞退した事を指摘されたり、そもそも1度辞退している人は他の派遣会社から応募出来ないという決まりがあるんじゃないかと不安に思っている感じです。

Answer 1

明確なルールは分からないですが、別の派遣会社にはあらかじめ事情を説明したほうがいいですね。
あと、一応辞退した派遣会社にもダメ元で聞いてみたらいかがでしょうか。可能性は低いですがそちらのほうが早そうなので。

Answer 2

＞倉庫側に前の派遣会社で辞退した事を指摘されたり
→されると思います。
なので、次に応募する派遣会社に、経緯は全て伝えましょう。
伝えた上で派遣会社で紹介可否を判断すると思います。

体調不良とのことですが、なぜ、開始日延長を相談しなかったのか？という点は気になりました。
ただの心変わりかなという疑問は残ります。

体調不良で、開始日延期を相談してもNGだったのなら、前の派遣会社から臆せずエントリー可能だよな、とも感じます。
気まずい理由が他にもあるんだろうなとは推測しますので、嘘はバレますので、全て伝えてエントリーが必要だと思います。
嘘がバレたら紹介不可能のレッテル貼られますから気をつけてくださいね。

Answer 3

就業直前だったのなら派遣先に名前も伝わっているので、ドタキャンした人だってバレて印象悪いかもしれません。
でも応募してはいけないルールはないので、ダメ元で応募したらいいのでは。

Answer 4

なんで辞退したんですか？
他から応募して採用されても、どうせ続かないと思いますよ。