育児短時間勤務についての質問です。 下記の場合は、育児短時間勤務ができるかできないか教えてください。 会社規…

Question

育児短時間勤務についての質問です。

下記の場合は、育児短時間勤務ができるかできないか教えてください。

会社規定では、入社１年未満の者については、育児短時間勤務を拒むことができる。令和５年10月１日に入社。
令和６年９月２５日に申出したが会社から育児短時間勤務はできないと通知される。
再度の申出で、令和６年10月1日に育児短時間勤務を申請した場合は、育児短時間勤務を行うことはできますか？

Answer 1

申出はできます。労使協定で拒絶できるのは勤続１年未満者の申出です。

ただ会社規定により、１カ月前申出とあれば、申し出て開始できるのは１か月先です。