解決済み
外国人技能実習生の雇用についての質問です。 令和6年4月中旬より左官業務で、フィリピンから技能実習生を受け入れいるのですが、まだ有給もつかない期間に自己都合で帰国をしたいと希望されています。理由を聞いても何も答えてはいただけなく技能実習生の受け入れ企業の担当の方にも相談をしているのですが、通訳を通しても理由を答えてくれません。 この場合の帰国費用と帰国している間は有給もないので、どうしたら良いのでしょうか? ちなみに、本人は認めないのですが、フィリピン人同士のSNSのマッチングサイトのようなもので詐欺にあっている可能性が高いです。その関係で帰国希望を言い出したのではないかと日本人の従業員から聞きました。一度、会社の方に本人からお金を貸して貰いたいといわれたのですが、使い道の理由を聞くとやはりそのSNSで知り合った人にお金を要求されていたみたいで、翻訳アプリを使って【詐欺ですよ】と伝え本人も納得し、お金も貸さなかったのですが、数日後に突然、帰国希望を言ってきました。技能実習生の自己都合での一時帰国は止めてはいけないと法律で決まってますからと、監理団体の方は言われるのですが、理由がわからないのに納得いきません。 ましてや、今月下旬には特定技能の初めての試験も決まっているのに本人はもうやる気がなく、勉強もしません。かろうじて仕事には出勤はしてはいますが、労働意欲がなく、こちらも作業中に怪我など事故があってはいけないと心配しています。
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先ず受け入れしている企業では、フィリピン人技能実習生をたくさん 受け入れしているのでしょうか? 単純に彼女や子供など家族のことでホームシックになっているだけなら 問題無いとは思います。 しかし深読みすると~イジメに遭っている可能性、誰かにそそのか されている可能性も考えられますよね? 例えばフィリピンに帰国してから、DMW(移住労働者省 Department of Migrant Workers)やNBIなどに訴えられると、賠償請求、最悪の場合 受け入れ機関(管理団体)がフィリピンから技能実習生を受け入れする ことが出来なくなるかも知れません。 https://dmw.gov.ph/ https://nbi.gov.ph/ 訴えでもパワハラ、労働条件なども考えられ、証拠が残らないモノでも、 NBIなどでは被害報告を受け付けているようです。 過去にタレントが帰国してからNBIに被害報告をしていたことがあり、 その対象者の1人と同姓同名の知人が、NBIクリアランス(無犯罪証明書) を取得出来なかったことがあります。 他にも送り出し機関などとの契約がありますので、金銭的なトラブルが あるのかも知れませんね? 実際技能実習生の知人は、何年目だった のか?聞いていませんが、フィリピンの送り出し機関との契約を他の 送り出し機関に変更しています。 技能実習生として日本で働くには、最低でもN4の日本語検定を取得する 必要があるようですが、送り出し機関では教えてくれないことから、 有料の日本語学校(送り出し機関と関係がある)へ通っている人が ほとんどになりますので、この出費は安くないです。 もしかして~現在は出来ませんが、難民認定申請で就労しようと考えて いるのかも知れませんね? 日本語 https://www.moj.go.jp/isa/content/930002292.pdf タガログ語 https://www.moj.go.jp/isa/content/930002297.pdf 恐るべしフィリピンコミュニティです(汗) 真偽がハッキリしない、また過去の情報などが出回っています。 よって理由をハッキリさせる方が良いと思います。 怪しいと感じたら、宣誓供述書などで書面にして貰うとか・・・
そうだね:1
フィリピン人技能実習生アルアルです。 解雇!が良いです。 ベトナム人実習生を採用した方が良いですよ。 ベトナム人は真面目で器用、ベトナムは日本同様、仏教徒がメインなので、日本人と相性が良いと、各企業で評価が高いです。
一時帰国させて辞めてもらった方が良いのでは?
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