派遣の求人に応募し職場見学に行き仕事が決まりました データ入力だったのですが、システムが遅れていて1週間ほどは書類など…

Question

派遣の求人に応募し職場見学に行き仕事が決まりました
データ入力だったのですが、システムが遅れていて1週間ほどは書類などを整理したりしてもらうと言われましたそこはまだいいですが、業務開始1週間前に派遣営業から電話で「システムができるのが間に合わないから、それまでは仕事内容が受付補助になる」と言われました
更新は3ヶ月制なので3ヶ月で切られる可能性もありますよね
最初の3ヶ月は受付補助…
そしたらデータ入力は一切せず受付補助のみ…
データ入力の求人に応募したのに…
これってありなのでしょうか？

Answer 1

仕事内容が異なるのですが、契約書類の変更はありましたか？
時給とか考えて割に合わないのなら他を探しましょう。

嫌な予感しかしません。。

Answer 2

ありましたよ。
パソコン入力で入ったのにひたすら書類整理で。
嫌になって辞めた人も居ます。
これは派遣担当も引き留めなかったみたいですね。

かと思えば1週間何も仕事なくて1日ずっと座って何もしないとかありました。

派遣先も予定してた仕事が上手く段取り組めなかったとかあるんでしょうね。
こんな場合でも当然派遣社員には給料発生します。

Answer 3

契約なので、双方の合意があれば、契約変更可能です

納得できないならば、相手の契約不履行の主張をしても構わないと思います

ご自分の気持ちと交渉次第で、結果は色々変わるな、という印象です

Answer 4

「1週間ほどは書類などを整理したり」ということなんですよね？
それが「それまでは仕事内容が受付補助になる」ということだと思いますが、なぜ、「最初の3ヶ月は受付補助」ってなるのでしょう？

データ入力がしたかったというなら、断るのはアリですよ。
ただ、相手からの提案を質問者様が呑むなら、変更だって別におかしくありません。応募と違う内容ですが、関係者が了解するなら、別に違反になるようなことでもありません。