退職をする際の有休消化について質問です。

Question

退職をする際の有休消化について質問です。2025年の3/31をもって退職をしたいのですが、3/31は解任式のため出勤するように言われました。しかし3/31は引越しなどの都合で出勤が難しく、有給を利用したいと思っていました。このように大事な式があるため、出勤を命じられたら、有給は使えないのでしょうか？

Answer 1

労基法39条が、有給休暇についての法律が示されていますが、
その⑤項には、
「ただし、請求された時季に有給休暇を与えることが事業の正常な運営を妨げる場合においては、他の時季にこれを与えることができる。」と定めてあります。
その大事な行事(解任式)に貴方が参加しないことが、その解任される当事者であって、会社の正常な運営を妨げると判断されたなら、その日を外して別の時季に変更する権利が会社にはあります。