入社3ヶ月目にて残業代は30分ごと経たないと貰えないことを知りました。普通15分単位くらいかな〜いい会社は1分とかなんだ…

Question

入社3ヶ月目にて残業代は30分ごと経たないと貰えないことを知りました。普通15分単位くらいかな〜いい会社は1分とかなんだろうな〜なんて思って
これを調べたら違法？？みたいです。皆さんのところはどうですか？

Answer 1

私のところは、職場によって、5分、15分、30分と違います。特に15分と30分の職場は、各自がその単位で終わるよう調整して仕事をしてます。又、15分と30分の職場は残業申請は自己申請(パソコン入力)です。

Answer 2

「違法？？みたいです」
違法なんですか？
労基法その他に15分単位とか1分単位とか1秒単位とかの条文はありません。法律にないので裁判で争われて最高裁判所は賃金の発生する労働時間を「使用者の指揮監督下にある時間」と判例で示しました。つまり、会社が「残業は15分単位で命ずる、あるいは申請があれば15分単位で責任者は許可せよ」などと命令指示していれば、その示された時間が労働時間です。

前職は6分単位でした。賃金計算がし易いからかと思います。今の職場は30分単位です。が残業はした事がありません。

Answer 3

うちの会社は昔は最初の１時間は１時間してからしか付かず、以降は３０分単位でしたが。

社長が変わって、１分単位になりましたありがたいことです。

Answer 4

1分単位で申請可能なシステムが使われます