職場の歩合計算に悩んでいます。 私の働いているところは業務委託の歩合制です。 各日個人売上から歩合率をかけて、そ…

Question

職場の歩合計算に悩んでいます。

私の働いているところは業務委託の歩合制です。
各日個人売上から歩合率をかけて、それを合計してその月のお給料として出すのですが、ちょっと納得いかなくて投稿しました。

各日で歩合計算で少数がでたら切り捨て
（これ今日初めて聞いた）

（例）
個人売上 500000円
歩合率45%
個人売上×歩合率
500000×45%＝225000

各日で 10000.5とでたら切り捨て10000円
各日歩合計算合計 224999
（例えの仕方がわからなかったのでこんな例えになりました。）

先月の売上から計算すると小数点がでず、
ぴったりの合計で
個人売上合計と歩合計算合計が金額合ったのでそれで提出。

今月は2日間、000.5という金額がでたのですが、上記例えのように、
個人売上合計から出した金額より、
歩合計算合計が1円安い結果になりました。

たった1円でも
1ヶ月頑張って働いた金額より安くなるのが
納得いかなくて、それが積み重なったら10円20円も安くなるの？って考えるとおかしくない？って思っちゃって。
社長に納得いかないことを伝えたら、電話がかかってきたので直接やりとりしましたが、

「個人売上合計から出すんじゃなくて、歩合計算から合計を出すんだよ」の一点張りで

「個人売上合計と歩合計算合計が合わないと本来より安い方を提出は納得いかない」という主張は、頭が悪いから理解できないというように捉えられ、ただ計算方法を教えてくるだけでした。

しかも、個人的な相談なのに後ろで女の人の声も聞こえて（多分社長の奥さん）、
「個人売上合計と歩合計算合計、切り捨ててるなら合わないの当たり前じゃん、この子何言ってるの？」って言ってるのが聞こえてきて
電話でやりとりも苦手で、意見言うのも苦手な中、お金のことは大事だと思ったから頑張ったけど、精神的に辛くなっちゃって

「私が切り捨てるの知らなかったので、これから歩合計算だけで計算します、すいません。」って折れちゃいました。

会社の方針はわかるし、
歩合計算のパーセントが微妙だと、ぴったりの数字が出なくて切り捨てるのも理解できます。
言ってることはわかります。

けど、頑張って働いた合計の本来の請求金額よりたった1円でも安くなるのは本当に納得いかないんです。

誰に相談していいか分からず、
文章も下手くそで多分本当に読みにくい
分かりずらいと思いますが、

有識者の方、教えてほしいです。

皆さんの意見を聞いて、
会社の方針なら仕方ないで終わるのなら諦めて従います。

最近経営者が変わりまして、この会社に請求するのは2回目、先月はぴったりの金額で差額なし、

今までの会社も計算方法は同じですが、
金額差額でたことなかったんです。

補足

今日、今年で勤めて7年目になるスタッフにことの経緯を説明し、実際どうしているか聞いてみました。

「端数全部切り捨てなんて初めて聞いたし、それぞれの合計の金額が合わないのは当たり前って言っている意味がわからない。
個人売上からだした歩合金額と日毎歩合計算の合計金額は合わせていた。というか、合わせなきゃダメでしょ。切り捨ててもし金額が合わなかったら、切り上げてでも金額合わせなきゃ、書類として不備になるし。
税理士さんも経費でも1円合わなかったらおかしいって言ってくるんだから、そこしっかり合わせないと問題だと思う。」

と言っていて、
社長が「端数切り捨ては皆さんに伝えている」というのは嘘でした。
明日、こちらのスタッフが直接社長に言ってくれるみたいです。

これ以外にも社長といざこざがいろいろ合って、正直もう信用ない

Answer 1

契約締結時に報酬の算定方法(端数処理)を明確にしておかなかった双方の落ち度です。切り捨てが不満なら、切り上げて支払うよう要求するしかないです。

Answer 2

契約は業務委託との事。であれば、質問の回答はその契約書の規定によることとなります。労働者ではないので労基法等の保護は受けられません。