新卒の際に内定を貰った会社に転職するのは失礼でしょうか。 新卒で別の会社に就職し、4年間働き転職しました。

Question

新卒の際に内定を貰った会社に転職するのは失礼でしょうか。
新卒で別の会社に就職し、4年間働き転職しました。しかし、現在の仕事が合わず前職をやめなければよかったなと思い、出戻りも考えたのですがやはり一度やめているので色々と厳しいかなと思いました。
新しく会社を探すとなると、新卒の時に内定を辞退した会社が気になってしまいます。
そちらも一度内定をお断りしている以上、応募するのはどうなんでしょうか？

Answer 1

失礼ではありません。
長年大手管理職で採用面接に参加していた経験からの個人的な意見です。
新卒と中途採用は選考基準が全く違います。
応募するのは自由ですが採用してくれるかは応募してみないと分かりません。
グラフは厚労省公開資料です。

Answer 2

新卒時に内定を辞退した会社に再度応募することは、一般的に問題ありません。ただし、以下の点に留意する必要があります。

・内定辞退の経緯や理由を説明できるようにしておく
・なぜその会社に再度興味を持ったのかを明確に説明できるようにする
・前職を辞めた理由や転職理由を適切に説明できるようにする
・会社側も人材不足などの事情で、前の内定辞退を許容してくれる可能性がある

内定辞退後の再応募は、企業によっては好ましくないと判断される場合もあります。しかし、上記の点を十分に説明できれば、再度内定を得る機会は十分にあると考えられます。

転職活動では、自身の経歴や志向性を正直に伝えることが重要です。新卒時の内定辞退の経緯を隠さず、今後の抱負を明確に示すことで、企業側の理解を得られる可能性が高まります。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 3

新卒時に内定を辞退した会社への転職応募は全く問題ありません。多くの企業は過去の内定辞退を問題視せず、むしろ以前に興味を持ってくれた人材を評価することもあります。応募する際は、過去に内定を辞退した経緯と、なぜ再度その企業を選んだのかを正直に説明することが重要です。また、これまでの職務経験がどのようにその企業で活かせるかを具体的にアピールすると良いでしょう。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。