第二新卒で転職活動をしています。全然受からず本当に泣きたくなります。

Question

第二新卒で転職活動をしています。全然受からず本当に泣きたくなります。23卒で入社し１年４ヶ月働いた会社を、結婚を機に辞めなければならず退職しました。就職を機に離れた地方へ就職したため、遠距離となっていましたがプロポーズがあり退職した形です。

子供等はすぐには考えていないため、正社員での再就職を希望しており8月の頭から転職活動を行なっていますが、書類がことごとく通らず落ちてしまいます。

新卒の際は、あまり不自由なく内定をいくつか頂けていたこともあり、甘く見ていました。当時とのギャップも感じてしまい凄く辛いです。また、友達は毎日働いて頑張っているのに私は家で、就活以外何もする事がない生活にも辛く本当に病んでしまいそうです。。

転職活動は、みなさん大体どのくらいの期間で終わられているのでしょうか。
何か転職活動においてコツ等あれば、先輩方に教えていただきたいです。

Answer 1

1ヶ月なんてまだまだ転職活動始まったばかりです。
半年以上かかったらキツイですが、まだまだ全然許容範囲で企業も世間も気にしないレベルです。
大手だけじゃなくてベンチャー狙っていきましょう。
dodaやインディードには、比較的内定もらいやすいベンチャー企業がたくさん眠ってます。
資格やスキルなんて要りません。自己分析と企業分析しっかりして、毎日10企業ほどエントリーしたらすぐどこかに内定もらえます。
頑張りましょう。

Answer 2

私も新卒で入った会社をすぐに辞めて困ったことになりました。
その後、日商簿記検定1級を取ったらすぐに決まりました。

それなりに難関の資格を取ると良いと思います。
転職方法を工夫するよりスキルや知識を高めるべきです。

Answer 3

結婚のために辞める人は妊娠しても辞めるだろうからとか若い女性だからっていう投資の価値がないかもしれないという目で見られている可能性あると思います

Answer 4

焦りますよね。

ただ経営している身として正直に申し上げますと、妊娠の可能性があるので採用しないです。
子無し既婚女性で採用する場合は、よっぽど前職で秀でた功績を残したか、難易度の高い技術や資格を保持している場合です。

パートだったらすぐ受かりやすい条件なんですけどね。あと人手が足りない土日出勤の接客業とか。

キャリアも大切ですが、発想の転換で早く産んじゃうのも手です。
0～6才くらいはなかなか採用が難しいのですが、お子さんが小学生だとまた印象が違ってはきます。