有給休暇で支払われる賃金は各店舗の人件費から支払われるか、会社（本社？）から支払われるのかというのは、企業によって異なる…

Question

有給休暇で支払われる賃金は各店舗の人件費から支払われるか、会社（本社？）から支払われるのかというのは、企業によって異なるものなのですか？転勤族の妻なので転職経験が数回あるのですが、今回も引っ越しになるので店長に最終出勤日以降は有給消化してほしいと言ったら、人件費がかさむ月だからとか言われてしまいました。もちろん辞める1ヶ月前に申告してますし、今までの企業ではそんなこと一度も言われませんでした。なので疑問に思い質問させていただきました。

Answer 1

有給は人件費から支払われますよ。
雇い主が出すもので会社はどこの会社ですか？取引先ですか？
そこに求めるのは可笑しいです。
有給取ればボランティアが埋めるかそのまま穴が空くかですよ。
そうならないよう日頃からワンオペにして予算を作らなければいけないのだけども

有給は権利なので取りましょう。

Answer 2

詳しくはネットで全労連労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してください！

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Answer 3

通常の給与が計上される部門と同じところです。
有給だからって別の財布から支払われることはありません。
最終出勤日以降と言っても退職日までは、現状の店舗に所属となりますので、
すべて、現状の店舗負担となります。
お店でしょうか。店舗ごとに業績評価されるんでしょうね。
それを社員の給与の責任にされても困りますよね。

Answer 4

退職に伴う有給に関しては時季変更権を行使できないので、会社は有給を拒否出来ませんので有給を取りましょう。