週4日、週32時間の勤務のパートタイムで、退職にあたって有休消化を検討しています。

Question

週4日、週32時間の勤務のパートタイムで、退職にあたって有休消化を検討しています。職場の担当者に相談したところ、社員の場合は、法定休が10日となっており1ヶ月に20日まで消化できるが、週4日だと1ヶ月に10日まで消化可能とのことでした。

週4日 x 4 = 16日が取得可能と認識していたのですが、間違いでしょうか。

担当者の方が、詳細を教えてくれずクリアじゃない部分があり、念の為、確認しておきたく知恵袋に投稿いたしました。

一般的な計算方式でかまいませんので、ご教示お願いします。

Answer 1

一ヶ月＞４週間ですから１６日より多く有給取得ができなくてはいけません。
少なくとも１０日というのはあり得ません。
だから詳細が説明されないのです。

会社に週４日、最終週はダメ元で３日、有給を申請して会社の反応を待ちましょう。