派遣社員の3年ルールにお詳しい方に質問です。 派遣先Aで丸3年働いたあと、一度その派遣会社を辞めて3ヶ月と1日の間…

Question

派遣社員の3年ルールにお詳しい方に質問です。

派遣先Aで丸3年働いたあと、一度その派遣会社を辞めて3ヶ月と1日の間をおけばまた同じ派遣先Aで働けることは知っていますが、派遣会社を辞めずに別の派遣先Bで3ヶ月と1日働いてから、
3年勤めた派遣先Aからお声がかかればまた派遣先Aに戻ることは出来ますか？
※今、人手不足で自分が抜けると回らなくなる状況です。

そうすればそこから1年9ヶ月経った時点で「同じ派遣会社で5年」の条件を満たして無期雇用に切り替えてもらえると思った次第です。

Answer 1

クーリング期間は派遣先が違えばよいので
派遣元は同じであっても、違う会社であっても構いません。

あとは、派遣先で直雇用、
5年を待たずして派遣元で無期雇用などもありますね。

無期雇用について一つ注意点があります。
同じ派遣会社で5年経つと、派遣元は質問者様が無期雇用を希望したら
その希望を受け入れないといかませんが、
無期雇用になると派遣先に請求する単価が高くなるため
派遣先から契約更新を断られる可能性もあります。

Answer 2

可能です。

でも、「自分が抜けると回らなくなる状況」というのは、今の現場は、そう思っているかもしれませんが、実際には、いなくなったら、どうにかなるものですよ。
派遣社員に限らず、正社員でも同じですけれどね。

派遣先が、本当に質問者様を取りたいと思うなら、三年を待たずに直接雇用することはできます。
それをしないということは、現場はともかく、会社全体としては質問者様でなくても構わないってことです。

Answer 3

そうです