至急、台風時の自宅勤務について質問です。 普段は、福祉職で対人援助の業務を行っています。 会社から明後日は台風が来る…

Question

至急、台風時の自宅勤務について質問です。
普段は、福祉職で対人援助の業務を行っています。
会社から明後日は台風が来るので出社せず、リモートワークをするように言われました。しかし、自宅のネット環境が整っていない為、私はリモートワークができません。
その旨を上司に伝えたところ、有給消化するようにと言われました。

他の職員でリモートできる環境にある方は勤務扱いになるそうです。

元々、福祉職なので基本自宅で勤務することは想定していません。
入社時にリモートでの勤務形態についての話しは伺っておりませんし、 急に明後日、リモート勤務をするよう言われてもすぐに準備することができません。

このような場合は、会社の指示に従い有給消化するしかないのでしょうか？

Answer 1

有給を使いたくないなら出社します。
この場合、会社側が止めたら、会社理由の自宅待機となる可能性があります。
まあ、有給に余裕があるなら会社の言う通りにするのが良いと思います。

Answer 2

いいえ。
有給休暇を使うかどうかは本人が決めることです。イヤなら拒否すればいいです。

Answer 3

そうです。
リモートした人としない人を公平にする為です。