労災隠しという言葉がありますが、企業はなぜそんなに頑なに、労災を認めたがらないのですか？

Question

労災隠しという言葉がありますが、企業はなぜそんなに頑なに、労災を認めたがらないのですか？

補足

パートで宅配トラックの横乗りをしているのですが、労災を申請したいと会社に伝えると大激怒されるのかと思っていました。
ドライバーに配達や重量物の積み込み等を半ば強制的にやらされて困ってます。
会社としては横乗りは重量物の運搬は禁止していますが、横乗り自らお手伝いを申し出たら荷物運びくらいならば手伝って良いのですが。

Answer 1

無知だからです。

Answer 2

労働保険料が高くなるからですよ。
労災隠しは違法です。 懲役刑と罰金刑です。

Answer 3

建設業にてよく聞かれますね。
構造の問題です

大きな会社ですとメリット制により労災保険料率が実際の労働者が怪我した際の給付額で決定します。少ないと安くで済みますが、労災が多いと料率が上がるので、保険料が高くなります。
また、事故が多発すると監督署の調査が入ります。これがなかなか面倒です。

労災を隠すのは基本下請け業者です。元受けではありません。
ただ、労災申告は元受けのもとで行いますが、実際に現場に入るのは下請け業者なので、仕事を貰っている手前、労災により元受けに迷惑をかけてしまい、今後の仕事を振ってもらえるかを気にして労災を使用しない（または隠してしまう）傾向があります。

Answer 4

労災隠しとは「労働者私傷病報告書」を労働基準監督署に出さない事であり、これは単にその義務を知らないか、もしくは面倒で後回しにしているうちに忘れているかがほとんどだと思います。

労災保険を使わせたくない、使わせないというのは「労災隠し」ではないし、そもそもそんなこと不可能です。
労災保険の申請者は会社ではなく労働者なのですから・・・会社がいくら隠したくても隠せません。