新卒入社4ヶ月目ですが、辞めたいです。 理由は以下2点です。 ①仕事内容がきつい。やりがいを感じられない。

Question

新卒入社4ヶ月目ですが、辞めたいです。
理由は以下2点です。

①仕事内容がきつい。やりがいを感じられない。某広告代理店、営業職です。元々営業職について深く考えずに出来ると思って入社してしまいました。(やりがいはあると思っていました。)
法人営業で、営業しても断られることが多いです。(テレアポ中心です)
そもそも必要とされていない商材のためなかなか売れないです。売れたとしてもただ広告枠を打っているような感じで、お客様からの広告の効果についての感謝などもなく消費者の動きも分からないため、やりがいが全く感じられないです。当たり前かもしれませんが、広告は必要な企業もあれば、経費削減などで予算を減らしていたりでなかなか売れません。
消費者にとっても有益な情報を届けられ、企業にとっても課題解決を出来ると思って両方の役に立てると思い、広告の営業を目指しましたが、現実とのギャップがありしんどいと思っています。(これは本当に自分の考えが甘かったと思います)②に続きます。

②先輩が居ない。相談できる人がいない。
入社してから、(入社する前に長年働いていた部長がやめていることを知りました。)同じ営業職や総務で10人以上の人が辞めました。
営業職の場合その人たちがしていた仕事を引き継ぐことになるため、新卒にもかかわらず予想以上の仕事を任されています。(実際に社長からも業務いっぱい任せているねと言われています。)
4月は研修をしつつできる業務は行う。という感じでしたが、5月頃から先輩がどんどんいなくなり、5月の中頃ぐらいからは1人で営業をせざるを得ない状況となりました。
そして6月でもう1人残っていた部長(14.5年目の人)が辞めたため、上司は社長となりました。(こんな会社なかなかないですよね？？)
確かにいちばん社長が経験あるため相談はできますが、会社全体の指揮もしているためすぐに相談できる訳もありません。そもそも相談しずらいため身近に先輩がいたら、と思いますがもう辞めているためこの状況は変わりません。自分一人で経験し成長するしかないと思ってはいますが、仕事内容的にそう上手く行きません。
もう営業職自体しんどいと感じているため事務職につきたいと思っています。(初めの頃は事務職のような仕事もしていました、パソコンのスキルもついたと思います、資格もあります。)

皆さん仕事にやりがいがないとしても続けているものなのでしょうか。

自分としては6月中頃からは仕事を辞めたいと感じておりましたが、その時にはさすがに短いと感じたため頑張りました。ですが、今は仕事のことを考えると自然と涙が出てくるので限界を感じています。

辞めたいということは人事の方に伝え、週明け辺りで上司と話すことになりそうです。9月末で、とは言いましたが精神的には法令の2週間で辞めたいと思っています。
しかし私が言うより少し前に、同期が辞めたいと言った時に9月末は厳しいかもしれないと言われたそうなので私もすぐには辞められそうにないです。(実際非常に人手不足で、仕事を引き継げる状態じゃないからだと思います)

生活のためにも仕事自体は続けていかなければならないとは思うので、転職サイトで2社エントリーし、エージェントの面談予約も行いました。
ハローワークにも行きたいと思っていますが、平日にしか空いていない為仕事を休んで行くか迷っています。

新卒半年以下でやめた先輩や、同じ状況の方いらっしゃいますでしょうか。
やめた先輩でなくとも、長年仕事を続けられている方などアドバイス頂けますと幸いです。

長文失礼致しました。

Answer 1

ほとんどの広告代理店の「昇給曲線」は40代を頂点とした正規分布的曲線を描くように設計されてます。
総合広告代理店の40代は、平均的に年収1500万円内外と言われるのもそのためです。

あなたが30代ならもう少し辛抱すれば、給与面だけでも改善されると思います。また営業の成績は昇進や賞与などの考課対象に大きく反映されるので創意工夫で成績を上げることです。

得意先を研究して、クライアントが望む広告をスタッフに企画させ、(自分で企画しても良い)提案を繰り返すことです。熱心な提案は信頼とか誠意を得るため成果向上に役立ちます。頑張ってください。

Answer 2

ちょっと勿体ないかも

今あなたは来年あたり主任に抜擢されるかも
来年新人が入るので、優しく手懐けてやめないように育てれば数年のうちに係長、課長が見えてくる

なにせうえがいないのだから

ただ、会社が違法な営業、商材を扱ってるとかなら話は別です