給与について質問です。 現在23歳で、今年７月に工場へ転職をしました。 それまでは専門学校を卒業して美容師をしていま…

Question

給与について質問です。
現在23歳で、今年７月に工場へ転職をしました。
それまでは専門学校を卒業して美容師をしていました。先日転職してから初めて満額の給与が振り込まれましたが、給与が低くて驚きました。
今ままで国民保険だったので自分で払ってましたが、それでも手取り18万はありました。
社保だと負担が減るよとよく耳にしていたので、基本給が低くても15万弱はもらえるのかなと基本給175000円の日勤の工場に転職しましたが手取りは133000円でした。
月20日働き１日の労働時間が8時間だとして、時給は830円ほどになります。
この場合は最低賃金に違反してることにならないのでしょうか？
正直あまりにも低くて趣味は愚か貯金もできないような金額です。
給料日に出張だったため明細はもらってないのですが、あまりにも低いので上司に何歳になればどれくらいの給与になるのかなど相談しようと思っていますがあまり期待できません。
職場では休憩になるとみんなタバコ吸ってますし、パチンコに毎日行ってるような人もいるので長く勤めればそれなりになるのかとも思いますがどうなのでしょうか...
仲良くなった先輩は給料は低いけど休みは多いからね〜と言ってました。
昇給は基本年4000円らしいです。
そのペースだと10年で４万しか上がりません。

今のご時世的に今後このような職場でも給与の底上げで数万円上がるようなことはあるのでしょうか？
時給換算して830円のことについてもお聞きしたいです。
よろしくお願いします。

Answer 1

最低賃金は手取りでなく額面です
所得税、年金、社会保険、失業保険が引かれるので会社員としての手取りとしてはそんなもんだと思いますよ

Answer 2

社会保険だと、負担が減ると言うのは、扶養家族がいる場合のことですかね。又、時給は1094ではないですか？。手取りで計算はしないです。そもそも、基本給が安いので、手取りはそんなもんですよ。