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派遣会社の営業ほど、無責任なことを言う人はいないと思いました。 彼らは、人を人としてみておらず、商品としてみているんだ…

派遣会社の営業ほど、無責任なことを言う人はいないと思いました。 彼らは、人を人としてみておらず、商品としてみているんだろうなお思います。派遣に人権は必要ないと、本気で考えている人が多いお思いますが、いかがでしょうか?

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回答(4件)

  • ベストアンサー

    派遣の営業にまともなのはいないですよ。私もテクノサービスの営業ともめたばかり。日本人なのに日本語が通じないですね。

    なるほど:1

  • ま、派遣会社にしたら派遣社員は商品ですから。 派遣会社が売るものはそれだけです。 ただ、その商品をどう扱うかによって商品ラインナップは変わってしまう。 扱いが悪ければ、高スキルで単価が高い人間から抜けていく。 ものであっても、適当に作って、適当な管理していれば、適当な製品ができ、評判は落ちて結果倒産 同じです。 いい加減な派遣会社は結局、単価の安い人間しか残らなくなる。 自分の首を自分でしめているだけ。 ま、正社員でも同じだと思いますが。

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  • 派遣とはいえ、殊に派遣事業者のレベルが低い場合それは言えます。

  • 派遣労働者の人権は守られるべきですが、一方で企業側の事情も考慮する必要があります。 ・派遣会社の営業マンは、企業の利益を優先せざるを得ない立場にあります。そのため、時に労働者の立場を無視したコメントをしてしまうことがあるかもしれません。しかし、それは企業の論理に基づいているだけで、必ずしも個人的な意図があるわけではありません。 ・一方で、労働者の人権は守られるべきであり、企業が労働者を単なる「商品」と見なすことは適切ではありません。労働者には尊厳があり、人間として尊重される権利があります。 ・この問題を解決するには、企業と労働者の双方が互いの立場を理解し、対話を重ねることが重要です。企業は労働者の権利を尊重し、労働者も企業の事情を考慮に入れる必要があります。そうすれば、win-winの関係を築くことができるでしょう。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

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