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給与体系についてです。 2022年10月入社の自分は総支給28万円（基本給27円+固定深夜手当35時間分1万円）
給与体系についてです。 2022年10月入社の自分は総支給28万円（基本給27円+固定深夜手当35時間分1万円）2024年10月入社予定のAさんは総支給28万円（基本給28万円）深夜手当はやった分だけ着く 深夜帯勤務は自分もAさんも30時間働きます。 この場合後から入ったAさんのが給与高くなりますが同じ会社で同じ部署なのにこうゆう給与体系になることってあるんですか？ 会社に聞けばって回答はなしでお願いします。
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回答（1件）
- ベストアンサー
はい。労働契約は会社と個人の間のモノなので 貴方とＡさんの雇用契約の内容が違うことは起こりえます。 私の勤務先も私が入社した頃と 新規入社の人では契約内容が違います 結果として貴方のほうが給与が少なくなったとしても契約通りに支払われているのなら問題はありません
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