この職場どう思いますか？⤵︎ ︎ 年間休日110日で給料が16万2千~17万 昇給:1月あたり 2000円~3000円、…

Question

この職場どう思いますか？⤵︎ ︎
年間休日110日で給料が16万2千~17万 昇給:1月あたり 2000円~3000円、賞与: 50,000~100,000円（前年度実績）勤務時間8:30~17:00、休憩時間は40分、完全週休二日制、水日休み、祝日休みなし、年末12月28日~1月3日の休みのみ、お盆GW休みなし。有給年10日。

求人票に年間休日110日と書いてありますが、休みの内訳的にはどうなんでしょうか？

新卒で求人の選び方がよく分かりません……

Answer 1

質問者さんがどんな学歴かわからないからなんとも言えませんが、高卒（実家暮らし）なら妥当、大卒（一人暮らし）ならなしだと思います。水曜休みってことは不動産とか建物関係ですかね？
祝日無しの完全週休2日なら年間の休みは104日です。そこに正月休みが加わって110日になるのだと思われます。

で、本題ですが、給料を見る際は自由に使えるお金がどれくらいかで見てください。
例えば家賃や水道光熱費、今は通信費も生活費です。これらは生きる上で必要なお金であり、自由に使えるお金ではありません。

さて、給与を見ると、賞与含めても年収210万円とかなので、ここからの手取りとなると、どうあまく見積もっても170万前後だと思います（新卒なら多少変わりますが、あまり気にする必要はないです）。つまり月の手取りは14万。
実家通いなら月4万円家に入れても余裕がありますが、一人暮らしならこの倍＋αはかかるので9万円は見てください（家賃4、通信費1、水道光熱費1、飲食費3）。
※家賃4の物件は地方ならあるかもしれませんが、都心はほぼないと思ってください。
※飲食費3ですが、自炊スキルが全くない場合はこのくらいかかります。水道水は建物の老朽化等もあるため、飲み水としてはあてにしないほうがいいです。

となるとあなたが月に自由に使えるお金（遊興費、交際費、貯金、積立、返済）は5万円となります。しかしここからバッファを2万円は持ったほうがいいです（医療費や知人の幸不幸など、急な出費）。
となれば、真に自由に使えるお金は3万円が現実的なラインです。

月に約21日（年間250日）働いて、月のお小遣いが3万円（年間36万円）。満足できるかできないか。そういう話です。