管理職にも休暇が必要だと思うのですが、どう思いますか？ 小売店舗の管理職に就ています。 店長に次ぐ管理職ですが、…

Question

管理職にも休暇が必要だと思うのですが、どう思いますか？

小売店舗の管理職に就ています。
店長に次ぐ管理職ですが、店舗休日以外に休みが取れません。理由は店長からの圧力です。上司は昔ながらの考えの持ち主で、成績が安定しない限り、管理職は休むなと指示。しかも、勤務時間を正確に勤怠入力すると、あとあと産業医への報告や面談が必要になるから、店舗の営業時間に合わせるようにと圧力を掛けてきました。
おかげで、朝は７時半頃から夜の１０時頃まで業務に就ているのに、毎日定時扱いです。
この状態が約半年続いています。
ちなみに、前の上司の頃は、休暇や労働時間はきっちり配慮してくれていました。

労働時間は毎日１５時間程度、休暇は月に６日、有給は全く取れていません。家にはまさに就寝のために帰っているという感覚です。

退職すべきでしょうか？それとも一般職に戻るべきでしょうか？

Answer 1

必要だと思います。