0歳児を保育園に預けている母親です。 ４月に入園し、現在までに保育士（常勤）が４名退職されています。 子の担任も…

Question

0歳児を保育園に預けている母親です。

４月に入園し、現在までに保育士（常勤）が４名退職されています。
子の担任も今月で退職するそうです。さらに来月からの担任は、園長先生1人で掛け持ちをするとのことでした。
全員で20名ほどの小さな園ですが、心配でたまりません。

１ヶ月休職をして１０月に転園したいのですが、この場合の休職申し出はどのようにすれば良いのでしょうか？

Answer 1

それは会社に相談するしかないのでは。有給で認めてくれる会社もあるかもしれないし、ダメと言われるかもしれないし。

Answer 2

有給が残っていれば、私用で1か月休めばいいと思いますし、子供の都合で休職ができる会社であれば、そのように伝えればいいのでは？
有給が足りないなら、普通の会社であれば、なかなか難しいとは思います。

Answer 3

まず、乳児クラスで年度途中の空きは無いと思った方が良いです。
公立勤務です。
乳児クラスに空きができても10月以降は新入児は入れない場合が多いです。転園するなら4月を狙った方が無難と思いますよ。