経営者の方、独身者と既婚者で給料を違えていますか？

Question

経営者の方、独身者と既婚者で給料を違えていますか？我が社は年齢や独身既婚に関係なく、給料は在籍年数で一律にしています。しかし、自分が既婚のせいか独身の社員に支払う給料が多過ぎるように感じてしまいます。
ボーナスを業績連動型にしているため、ここ数年の話にはなりますが、独身の社員に1年目で年収350万円、2年目に年収500万円支払っています。ちなみに、両年とも残業はゼロでした。今のままの業績なら4年目で年収600万を超えています。
既婚者になら気持ちよく払えるのですが、独身者なのに貰い過ぎではないかと、ちょっとモヤモヤします。

Answer 1

会社で働いていない人の分を上乗せして給与を払う意味が分かりません

Answer 2

既婚の経営者ですが、できるだけ正当な評価を心掛けているので、給与は変えません。

本心では、既婚者の方が安くしたいぐらいです。
家とか子供の都合で、有給とったり、早退するから・・・

Answer 3

既婚者の方が生活の出費が大きいという考え方ですか？
給与は働いたことの報酬なので働いてる人が独身だろうが既婚者だろうが関係ないです。
経営者は働きに見合った報酬を払ってるだけで従業員の生活を保証する存在ではないです