派遣社員です。

Question

派遣社員です。3年勤めていた派遣を辞めて、正社員として別の企業にいましたが、そこの上司と折り合いが悪く半年経たずに派遣に戻りました。運良く人手不足だったのだ3年勤めた派遣先に戻ることができたのですが、事業撤退のため10月で契約終了を言い渡されました。

契約が終わることは派遣元にはまだ伝わってないそうで契約更新がないということは派遣先の課長から直接聞きました。

私としては、更新が無いことが決定した段階で早く次の派遣先を紹介して欲しいのですが、派遣先からはまだ確定事項じゃないから派遣元には言わないで欲しい、別の仕事も勝手に探すのはまだやめてほしいと言われております。

なぜ早く派遣元に契約終了の事実を伝えてくれないのかがわかりません。ギリギリで焦りたくもないので一応他の派遣を探したりはしていますが、もしかしたら今の派遣元から何か言われるのではないかと思うと不安です。

中抜け期間はありましたがトータルでは4年ほど働いていて企業にも貢献してきたつもりでしたがこのままなんのアクションもなく契約を切られて終了かと思うと悲しいです。

同じ企業で働いているいる他の派遣さんは派遣元の担当営業さんと面談したり営業さんが派遣先に訪問したりしてるのを何度か見ています。私は四年勤めて一回もそんなことありませんでした。どっちが普通かはわからないですが派遣の扱いってこんなもんですか？

派遣会社を変えて別のところで派遣社員として働きながら直接雇用を目指す方がいいのか今の派遣元に登録したまま別の仕事を紹介してもらうほうがいいのかわからなくなってしまいました。

派遣の皆さん、派遣先や担当営業さんがどんな感じなのか教えてください。

また派遣会社では直接雇用は難しいと考えております、他の派遣で直接雇用を目指すのもありかなと考えています。
皆さんの今までの経験からアドバイス頂け思います。

補足

補足

正社員としての成功経験がなくいきなり正社員として転職することが不安なため派遣から直接雇用を希望しています。

今まで正社員は3度経験しておりますがコロナで会社倒産、上司のパワハラに耐えられず辞めているなどの経歴です。

今の派遣の業務内容は営業事務です。

Answer 1

派遣から直接雇用を目指すというのは、ぶっちゃけ藁を掴むようなものです。
どうしてかというと、普通直接雇用を前提に考える会社は、最初から「紹介予定派遣」にするからです。
普通の派遣ならご経験はあるかと思いますが、面接ではなく「面談」や「職場見学」という形で、個人名や固有名詞を伏せたレジュメを使いますよね。
紹介予定派遣なら履歴書・職務経歴書の提出や採用面接・性格診断テスト・筆記試験を行うことができます。
役員との2次面接を行う会社も多いです。

派遣会社は「直接雇用の可能性がある」とか何とか言うかもしれませんが、そんなことは口だけで何とでも言えます。
私は以前派遣会社にそのようなことを言われましたが、実はよく似た名前の会社で、しかも10年前の話だったということが発覚しました。
それ程派遣会社は適当な事言って派遣で就業させるのです。

派遣から直接雇用というのは稀ですし、直接雇用といっても契約社員やパートの場合もあり、派遣時代より年収が下がるパターンもあります。
派遣は元々雇用の調整弁として考える企業が多く、いつでも切れるという位置づけなのです。

Answer 2

派遣営業の者です。
まず派遣先の対応があり得ません。
基本、契約終了に関しては派遣元が通知する必要があります。それを派遣元が知った場合おそらく派遣先に怒ると思います。
また、10月で終了のことを誰から聞いたかにも気になります。現場の人からだった場合人事部も知らない案件かと思いますので派遣先の人事に相談するのもありかもしれません、
また別の仕事も勝手に探すのを辞めてほしいというのは派遣先の都合でしかないので普通に探しても大丈夫です。それこそ職業選択の自由の侵害です。

契約終了通知に関しては基本契約終了の30日前までに言わなければならないという法律があります。なので10末で終了ということは9月終わりくらいに言われる可能性があります。なので派遣会社にこのようなことがあったことを言ってみてください。(もちろん言うなって言われているので私が言ったとバレないようにしてほしい伝えてください)

次に派遣営業の面談についてなのですが、
なぜ自分だけしなかったのかはその営業の方の考えによって色々変わってきますが私だったらですが、
①あなたの配属されてる部署が容易に担当が行ける場所でなかった(部外者立ち入り禁止とか)
②あなたに対してなんら心配していなかったから(面談する理由はその人に対して担当が不安要素があったりします)
③単純に全員面談するのがめんどくさいから
だと思います。
ちなみに派遣扱いは正直こんなもんです

次次の仕事についてです。
あなた様が今後のプランとしてどうするかは私自身は決めれないのですが、派遣ではなくて正社員とか目指すのはいかがでしょうか。もしかしたら正社員になれない理由もあるかもしれませんが、ご自身で探してみるのもいいと思います。ご自身で探すことは派遣会社にも頼んでいないのでなんら他の人に迷惑がかかんないです。それか、大きい派遣会社限定にはなっていますが、派遣会社でも正社員を紹介してくれる「有料職業紹介」というものがあります。派遣ではなくてその紹介先の正社員として紹介してくれます